TIÊU CHUẨN CỦA BẠN

        Mỗi người tự đặt ra cho mình một định mức hay tiêu chuẩn. Họ phấn đấu hay làm những việc để đạt tiêu chuẩn đó. Tôi biết có những người đạt 4 triệu đồng một tháng và có những người đạt 10 triệu đồng một tháng. Vậy điểm khác biệt trong tư duy của họ là gì? Đó chính là tiêu chí về mức lương họ muốn đạt được hàng tháng. Những người chỉ đạt 4 triệu đồng một tháng vì đó là tiêu chuẩn của họ. Hay 10 triệu đồng một tháng thì tiêu chuẩn của họ là như vậy.

       Một điều đặc biệt đó là khi bạn đặt ra tiêu chuẩn đạt 4 triệu đồng một tháng thì bạn sẽ chỉ cố gắng đạt mức lương đó hàng tháng. Nếu bạn chỉ được 3 triệu tháng đó thì bạn sẽ cố bán thêm hàng, làm thêm giờ để giúp mức lương của bạn đạt đúng số tiền đó. Điều hiển nhiên là những người có tiêu chí 10 triệu một tháng họ cũng làm như vậy.

       Vậy, trước khi để đạt mức lương cao hơn, điểm số cao hơn, được công nhận hơn thì đơn giản bạn cần nâng cao ngưỡng bạn có thể chấp nhận. Thay vì chỉ chấp nhận 3 hay 4 triệu đồng một tháng thì bạn có thể nâng lên 6 đến 7 triệu một tháng. Thay vì chấp nhận 5 đến 6 đến 6 điểm bạn chỉ chấp nhận 8 hoặc 9 điểm. Khi bạn cố nâng ngưỡng chấp nhận của mình thì bạn sẽ phải củng cố những kỹ năng, chuyên môn của mình để đạt được những điều ấy. Tuy nhiên, nhiều người không biết làm gì để có thể nâng cao ngưỡng chấp nhận của họ trong cuộc sống, công việc, học tập, tài chính, tình yêu,…Và họ luôn bị quay lại ngưỡng chấp nhận cũ của mình.

       Một vài cách nâng cao ngưỡng chấp nhận mà các bạn có thể áp dụng đó là chơi cùng những người có tiêu chuẩn cao hơn, những người có mức lương cao hơn bạn. Hoặc bạn có thể đọc những quyển sách, báo, tiểu sử của những người có thành tựu trong lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi. Hãy làm nó liên tục trong một thời gian dài và bạn sẽ thấy ngưỡng chấp nhận của mình đã bị thay đổi.

---------
Đọc thêm bài viết khác:
Blog: https://dandyduong.blogspot.com/
Đăng kí kênh Youtube của mình:
https://www.youtube.com/channel/UCEGVglx8WZr-LoRJZOwk6sA
Kết nối với mình:
Instagram: https://www.instagram.com/dandysociu/

0 Comments